Barreras de actitud: que dan lugar a la estigmatización y la discriminación, niegan a las personas con discapacidad su dignidad y su potencial y son uno de los mayores obstáculos para lograr la igualdad de oportunidades y la integración social.
Barreras ambientales: los entornos inaccesibles generan discapacidad al crear barreras para la participación y la inclusión. Las barreras físicas en el entorno natural o construido impiden el acceso y afectan a las oportunidades de participación. Los sistemas de comunicación inaccesibles impiden el acceso a la información, los conocimientos y las oportunidades de participación. La falta de servicios o los problemas en la prestación de los mismos también restringen la participación de las personas con discapacidad.
Barreras institucionales: incluyen muchas leyes, políticas, estrategias o prácticas que discriminan a las personas con discapacidad. La discriminación puede no ser intencionada, pero los sistemas pueden excluir indirectamente a las personas con discapacidad al no tener en cuenta sus necesidades.
Falta de participación: la falta de consulta y participación de las personas con discapacidad es una barrera para su inclusión en la sociedad.
Datos y estadísticas inadecuados: la falta de datos y estadísticas rigurosos y comparables, junto con la falta de pruebas sobre los programas que funcionan, a menudo impide la comprensión y la acción sobre la inclusión de la discapacidad.
Barreras comunes para la inclusión de la discapacidad
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