Module 7 - fr

    La responsabilité sociale des entreprises est un modèle commercial autorégulé qui aide les entreprises à être conscientes de leur impact sur tous les aspects de la société et à en rendre compte. Elle comprend l’embauche de divers types de personnes. Pourquoi font-ils de la RSE leur modèle économique ?   Acquérir des talents […]

  Le principe consistant à « ne laisser personne de côté » est l’un des objectifs de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Où se trouve-t-elle ? Elle a été rattachée à la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), en vigueur depuis 2008 et ratifiée par 175 États, dont l’UE et le […]

  L’ »environnement éducatif inclusif » doit être comptabilisé comme un investissement pour deux raisons.   ECONOMIQUE L’éducation permet d’augmenter la productivité des personnes. Elle constitue un environnement propice à la découverte des compétences et des capacités d’activité des personnes handicapées. Elles peuvent les améliorer et être plus enclines à trouver un emploi à l’avenir. Les conséquences […]

Lorsqu’une entreprise décide d’embaucher une personne handicapée, elle a l’habitude de recevoir une contribution de l’État en guise de récompense. Les mesures les plus couramment utilisées sont les subventions à l’investissement, à l’adaptation des postes, les quotas de réserve, les postes à accès sélectif, les quotas de réserve. Elles n’obligent pas les employeurs mais leur […]

  Réduire les dépenses de santé. Comme nous l’avons dit précédemment, l’inactivité pourrait aboutir à des états dépressifs. Ils impliqueraient une plus grande consommation de soins de santé qu’ils ne le seraient pas si les personnes handicapées pouvaient obtenir un emploi.     Par conséquent, un autre résultat potentiel de la société inclusive serait l’augmentation […]

  Réduire les dépenses de santé. Comme nous l’avons dit précédemment, l’inactivité pourrait aboutir à des états dépressifs. Ils impliqueraient une plus grande consommation de soins de santé qu’ils ne le seraient pas si les personnes handicapées pouvaient obtenir un emploi.     Hence, other potential result of inclusive society would be the enhancement in […]

  Quels facteurs sociaux peuvent influencer les personnes handicapées ? leur environnement social immédiat (famille, proches, connaissances) Leurs camarades, leurs collègues de travail. Les modèles généraux de culture, leur voisinage, les organisations et la communauté.     Apporter les ajustements nécessaires dans l’un d’eux pourrait contribuer à la prise en charge de la richesse de […]