2.1. AUTRICHE
Environ 30 % de la population totale (8 955 102 habitants) présente au moins un handicap ou une limitation : physique, cognitif/mental, social, communicatif, etc. La population compte également des enfants et des jeunes défavorisés (issus de l’immigration, ayant des difficultés d’apprentissage, etc.), ainsi que des personnes victimes de discrimination en raison de leur couleur de peau, de leur âge, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle.
L’Autriche a été l’un des premiers pays à signer la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées en 2008, avant l’UE. L’Autriche a pris un engagement volontaire supplémentaire dans le cadre de la convention des Nations unies sur les droits des personnes handicapées en signant le protocole facultatif. Le plan d’action national (PAN) sur le handicap 2012-2020 est la stratégie du gouvernement fédéral autrichien pour la mise en œuvre de la CDPH, qui lutte contre les stéréotypes à l’égard des personnes handicapées.
Selon le Parlement de la République autrichienne, tous les humains sont égaux et doivent être traités de manière égale. Dans ce cadre, la Constitution autrichienne a établi, entre autres, une loi sur l’embauche des personnes handicapées (2021), une loi fédérale sur l’égalité des handicapés (2021) qui empêche la discrimination, ainsi qu’une loi sur l’égalité de traitement (2021) concernant le sexe, l’âge, la religion, etc.
Le renforcement de la participation à la vie professionnelle ainsi que le développement et la poursuite des programmes existants pour les personnes handicapées restent au centre de la politique en matière de handicap.
Situation actuelle
Éducation
La stratégie autrichienne d’éducation et de formation tout au long de la vie vise à améliorer encore le haut niveau de qualification des citoyens et à attirer les personnes moins instruites, y compris les personnes handicapées, dans la société moderne de la connaissance. En conséquence, l’Autriche dispose d’écoles spécialisées pour les enfants souffrant de tout type de handicap (élèves malvoyants et malentendants, élèves ayant des difficultés d’apprentissage, etc.).
Emploi/Égalité financière
La loi sur l’emploi des personnes handicapées constitue la base juridique de la législation sur le handicap et contient des règlements importants concernant l’emploi des personnes handicapées, la taxe de compensation, les représentants des personnes handicapées, etc. En outre, les citoyens autrichiens présentant un degré de handicap d’au moins 50 % peuvent demander une décision officielle (Bescheid) indiquant qu’ils sont des personnes handicapées bénéficiant d’une aide spéciale (également connues sous le nom de personnes handicapées enregistrées.
Bonnes pratiques en Autriche
La réadaptation professionnelle est un programme permanent du Fonds de pension fédéral autrichien (Pensionsversicherungsanstalt). Les principaux objectifs du programme sont la prévention de l’invalidité et de l’incapacité professionnelle, le développement de programmes d’orientation professionnelle pour les personnes souffrant d’incapacités ou de limitations physiques ou psychologiques, la fourniture d’une formation professionnelle, d’une éducation et d’une subvention financière.
Le réseau d’assistance professionnelle du ministère des affaires sociales regroupe les services de plus de 200 prestataires. Les personnes handicapées et les personnes défavorisées âgées de 15 à 65 ans peuvent bénéficier gratuitement de ces offres.
Le ministère fédéral des affaires sociales, de la santé, des soins et de la protection des consommateurs promeut des mesures de politique du marché du travail pour les jeunes ayant des difficultés de performance afin de parvenir à terminer leur apprentissage.
Le TSF soutient les personnes handicapées dans leur recherche d’un emploi ou d’un poste de formation adapté.
Il favorise la structure du quotidien ainsi que les mesures de qualification et d’insertion professionnelle.