Unione dell’uguaglianza: Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030
La Strategia nasce sui risultati delle precedente Strategia Europea delle DIsabilità 2010 -2020 , che ha aperto la strada ad un’Europa priva di barriere per dare forza alle persone con disabilità in modo che possano godere dei diritti e partecipare pienamente alla società e all’economia. Nonostante i progressi fatti negli ultimi decenni, le persone con disabilità ancora affrontano notevoli barriere ed hanno un elevato rischio di povertà ed esclusione sociale.
L’obiettivo di questa Strategia è di ottenere miglioramenti nel garantire a tutte le persone con disabilità in Europa, indipendentemente dal sesso, razza o etnia, religione o credo, età od orientamento sessuale di;
- godere dei diritti umani
- avere pari opportunità, pari accesso per partecipare alla società e all’economia
- essere in grado di decidere come e con chi vivere
- muoversi liberamente nell’Unione Europea indipendentemente dal supporto necessario
- Non subire più discriminazione
Questa nuova e rafforzata Strategia tiene conto delle diversità della disabilità includendo quelle fisiche di lungo termine, mentali, intellettuali o sensoriali (in linea con l’art. 1 della Convenzione delle NU sui DIritti della Persone con Disabilità), che sono spesso invisibili.
Affrontando i rischi degli svantaggi multipli affrontati da donne, bambini, anziani, rifugiati con disabilità e persone con difficoltà socio economiche, promuove una prospettiva intersettoriale in linea con l’Agenda delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile del 2030e per gli obiettivi di Sviluppo Sostenibili (SDGs).
La nuova strategia quindi contiene una ambizioso numero di azioni ed iniziative faro in diversi campi ed ha numerose priorità come ad esempio:
- l’accessibilità: potersi muovere e risiedere liberamente ma anche partecipare al processo democratico
- avere una qualità di vita decente e vivere in modo indipendente, in quanto si concentra in particolare sul processo di deistituzionalizzazione, la protezione sociale e la non discriminazione sul lavoro
- la parità di partecipazione, in quanto mira a proteggere efficacemente le persone con disabilità da ogni forma di discriminazione e violenza, a garantire pari opportunità e accesso alla giustizia, all’istruzione, alla cultura, allo sport e al turismo, ma anche pari accesso a tutti i servizi sanitari
- il ruolo dell’UE di dare l’esempio
- l’intenzione dell’UE di realizzare tale strategia
- la promozione dei diritti delle persone con disabilità a livello globale.